Le jour de l’entretien d’embauche, bien se vendre consiste à énoncer devant le recruteur les qualités qui correspondent au poste. Si vous postulez, c’est que vous possédez tout ou partie des compétences requises dans l’offre d’emploi. Répertoriez et listez vos points forts et points faibles. <strong>Pour chaque point fort, illustrez-le par un exemple concret.</strong>
Dans la mesure du possible, vous devez passer sous silence vos points faibles. Si vous devez quand même les aborder, v<strong>ous pouvez parler d’axe d’amélioration, et non de point faible ou de défaut</strong>. Et préciser que vous travaillez déjà dessus (coaching, formation…).