Montrer au recruteur que vous êtes <strong>LE</strong> candidat idéal. À la fois motivé par le poste et l’entreprise, vous êtes également compatible en tout point (ou presque) avec les compétences techniques et comportementales exigées dans l’offre d’emploi. Bref, vous êtes <strong>LA</strong> perle rare que tout employeur souhaite recruter dans son équipe.

Pendant l’entretien d’embauche, prenez des notes et n’hésitez pas à <a href="https://www.cadremploi.fr/editorial/conseils/conseils-candidature/entretien-embauche/detail/article/les-questions-choc-a-poser-en-entretien.html">poser des questions au recruteur</a>. Vous montrerez ainsi votre motivation.

Et on ne vous le répétera jamais assez, soignez également votre première et dernière impression.