Les institutions, qu’elles soient publiques ou privées, nationales ou internationales, ont toutes un responsable des ressources humaines. Ce dernier est chargé de recruter et d’évaluer les personnes susceptibles de les intéresser en compétence et en performance. Il a aussi une responsabilité administrative qui est la gestion du personnel, dans laquelle il gère les congés, élabore les contrats de travail… Pour devenir un responsable des ressources humaines, il est fondamental d’avoir un esprit de compétition, savoir s’adapter aux changements et un esprit d’analyse.